全讯白菜策略2019级员工军事技能训练考核细则
一、考核目标
通过严格的军事训练提高员工的政治觉悟，激发爱国热情，发扬革命英雄主义精神，培养艰苦奋斗、刻苦耐劳的坚定意志和集体主义精神，增强国防观念和组织纪律性，培养员工的忧患意识和民族使命感，养成良好自觉的生活作风，掌握基本军事知识和技能。
该细则依据《2019年度军事技能训练计划》结合公司实际修订。
二、考核等级
员工参加军训经过考核分为优秀、合格和不合格3个等级。
三、考核内容
作风纪律观念、队列动作训练、内务卫生状况及团结协作精神等。
四、考核标准
(一)优秀（即个人标兵）
1.满足“合格”考核标准；
2.参训率和到训率均为100%，各项成绩优异；
3.热爱集体、团结同学、积极参加各项集体活动；
4.队列及内务整理成绩优秀；
5.积极参加连内组织的各项活动，表现突出。
（二）合格
1.按时起床、集合迅速；
2.按规定着装、军容严整；
3.不迟到、早退和无故缺勤现象；
4. 遵守操场和公共场所纪律；
5. 按规定整理内务，动作熟练，床铺宿舍整洁；
6. 遵守军训期间各项规定，对军训认识到位，态度端正；
7. 热爱集体，团结同学，积极参加各项集体活动；
8. 能严格要求自己，尊重领导和教官，服从命令、听从指挥、严守纪律。
（三）不合格（凡出现下列情形之一者，考核为不合格）
1.训练期间对无故未请假不参加训练达2小时以上的；
2.军训迟到、早退3次以上（含）的；
3.军训态度不端正，军训不积极、不刻苦，经教育不改的；
4.不尊重教官、不听从指挥、不服从命令以及无组织无纪律的；
5.不重视内务卫生，个人内务卫生差的；
6. 打架斗殴、酗酒滋事、网络传播不良信息、破坏团结、影响训练秩序的；
7.训练期间请假时间超过三天(不含三天)的。
五、成绩评定
（一）军事技能训练考核内容包括队列、内务以及日常表现，分别由教官、教导员、辅导员综合打分。
（二）无不合格所列情形，军事技能训练成绩=(队列+内务)/2；学院抽调执行任务的队列成绩视任务完成情况打分。
（三）军事技能训练标兵按8%比例从参训员工中评选。
（四）参训员工如有体弱疾病情况，开具校医院以上证明，本人填写《观训申请表》申请，经辅导员批准，组织其为参训同学做保障工作，视为观训。观训员工队列考核成绩根据平时表现予以打分,分数不高于75分。
（五）凡军训考核不合格者，不得参加年度员工奖学金、三好员工、优秀员工干部等评奖评优。
（六）军事考核成绩载入个人档案，考核成绩不合格者，要在毕业前重训，否则不予毕业。
六、其他要求
（一）军训期间请假权限规定
1.军训期间,原则上不得请事假，凡临时请假外出离开学校的同学,必须由辅导员批准,履行请销假手续方可离开学校；
2.凡请病假者,须凭校医院及以上的证明向教导员或辅导员请假,方可按规定休息(半天休或全天休)。请病假两天以上者,由军训团领导批准；
3.凡请假者,必须按时归队,并向辅导员销假。
（二）往届未参加军事技能训练的员工和新生一同参加本次军事技能训练,统一编到连排班中。
（三）参训员工要按规定着装、佩带标志、军容严整。
七、附则
本《细则》由全讯白菜策略学工组负责解释；
本《细则》自公布之日起施行。
全讯白菜策略学工组
2019年9月16日