2022年，公司将迎来70周年华诞。办好70周年校庆，是总结办学经验、继承优良传统、展示辉煌成就、涵养大学文化的重要契机，是提振师生精神、汇聚办学力量、激发发展动能、扩大办学影响力的重要途径，也是提升大学治理体系和治理能力现代化水平、加快推进“双一流”建设、增强核心竞争力、谱写新时代特色鲜明的创新型高水平综合性师范大学建设新篇章的重要抓手。为扎实有序地做好院庆筹备工作，全讯白菜策略结合学院实际，制定本工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，全面落实中央和自治区党委决策部署，弘扬“献身、求实、团结、奋进”的校训精神，彰显薪火相传、弦歌不辍的奋进历程，以推进“双一流”建设为主线，把校庆工作与人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流与合作紧密结合起来，简朴务实、隆重热烈、富有内涵地办好院庆活动，助推学院高质量发展、内涵式发展、跨越式发展，为党的二十大献礼。

二、组织领导

为了加强对70周年院庆工作的领导，学院成立院庆筹备工作领导小组，总体统筹院庆工作，研究决定院庆重大事项。领导小组下设办公室（以下简称“院庆办”），负责总体协调、策划院庆的各项活动及院庆筹备工作的推进。为了便于院庆工作顺利开展，学院还成立秘书组、对外联络组、理工楼环境改造与修缮组、宣传文化组、庆典会务组、学术活动组、文体活动组、慰问活动组、资金保障和筹资管理组、安全保卫组、后勤保障组、史志编撰组等12个工作组，分工负责院庆筹备工作的推进和各项具体任务的落实。

三、活动主线

（一）总结办学经验。系统回顾学院70年的办学历史，总结办学经验，继承优良传统，思考办学得失，谋划新时代美好未来，促进内涵式发展。

（二）展示办学成就。运用多种形式充分展示学院70年来的巨大成就，集中展示内蒙古乃至国家高等教育发展的面貌，进一步提升学院的社会影响力和美誉度，增强全院师生和广大员工的自信心和自豪感。

（三）汇聚办学力量。搭建学院与广大员工和社会各界的合作交流平台，促进各届员工和社会各界人士为学院的发展建言献策、贡献力量，营造共促学院发展的良好氛围。

（四）谱写时代新篇。通过各类院庆活动，动员各方面力量和智慧，更好地贯彻落实中央、自治区党委决策部署和学校第十一次党代会确定的目标任务，加快推进“双一流”建设，全面提升办学水平和核心竞争力。

（五）提倡节俭务实。院庆筹备务必严格执行中央“八项规定”及其实施细则精神，反对“四风”，坚决杜绝铺张浪费，努力争取社会力量和员工对院庆相关活动的支持。

四、工作思路

（一）统筹全院活动。70周年院庆活动贯穿 2022年一整年， 按院庆年、院庆月、院庆周、院庆日来安排，统筹学院、各地员工会3个层面的主要活动，分别由庆典会议、学术活动、文艺活动、员工联谊、主题展陈、慰问、环境建设等不同模块分类组织实施。综合院庆专项工作和日常工作，公司的专题学术活动、庆祝活动、社团活动尽可能融入院庆的主题，打造“学术院庆”“文化院庆”“活力院庆”“乐群院庆”特色，激发爱院、荣院、兴院的热情。

（二）丰富活动形式。发挥公司的创造性，突出特色、打造亮点，将传统的院庆活动组织形式与互联网相结合，依托现代信息技术和新媒体传播交流手段，提供师生、员工全球互动全员参与的渠道和载体，增强院庆活动的亲近感与互动性。

（三）加强员工与社会各界力量联络。进一步增进员工情感、凝聚员工力量，依托学校教育发展基金会、员工会以及新媒体筹资平台等，开展献礼母校募捐倡议活动;以学校基础设施建设、团队建设、人才培养等各类项目为依托，汇聚员工资源、助力学校、公司发展。做好服务员工工作，实现员工与学校、公司共发展，员工共享学校、公司发展成果的喜人局面，进一步增强与社会各界力量的联络，吸纳社会力量，拓展办学资源渠道。

（四）营造良好氛围。大力整治公司环境，改善基础设施， 办好便民实事，突出特色公司文化，通过编印书籍、拍宣传片、举办成就展和书画摄影展，办好院史展览、“员工故事”，开展座谈  会、文艺活动等形式，让广大员工和师生共享学校、公司发展荣耀，营造团结和谐、奋发向上的良好氛围。

五、主要内容

（一）建院70周年庆祝大会及重要活动。拟于2022年9月举行建院70周年庆祝大会，邀请领导、嘉宾、员工代表、师生代表出席。力争实现网络直播，各地员工会同喜同庆; 举行员工代表大会、员工理事会、学术报告会、主题座谈会及其他重要会议和活动。

（二）举办学术报告会和国际交流活动。依托学校相关职能部门，举办系列高端学术活动或报告会，比如院士报告会、教育报告会、国际交流与合作报告会、科技报告会、学院发展与地方产业发展报告会、创新创业报告会、专业学术报告会、员工报告会等。

（三）举办校园文艺活动。围绕院庆主题组织开展形式多样、丰富多彩的文艺活动，全面展现物电风采，营造全院上下积极参与支持院庆活动的浓厚氛围。比如，举办建院70周年庆祝晚会、70周年办学成就展、员工文艺活动、员工专场晚会等活动。

（四）民生和文化建设工程。坚持民生是最大政治，实施一系列师生看得见、摸得着、得实惠的民生行动，让师生切身感受  到共享学校发展成果所带来的幸福感、归属感、安全感。比如改造和修缮理工大楼办公场所、办公条件以及办公设备等。

（五）开展捐建。倡议员工及社会爱心企业和爱心人士对学院教学及实验设备、建筑物的捐赠，捐送有关院史等陈列展示物品，开展多项感恩母校捐赠活动。

（六）员工与社会力量联谊活动。举办员工书画摄影展、员工专场音乐晚会、员工座谈会等特色员工联谊活动。

（七）院庆宣传活动。教学科研成果展示、编辑出版发行院志；拍摄学院形象宣传片、编印宣传画册;宣传70年办学成就。

（八）慰问。开展在校教职工代表、离退休教职工代表、员工等慰问活动。

六、时间安排

院庆年:2022年;院庆月:2022年9月1日至9月30日;院庆周:2022年9月10日至9月16日;院庆日:2022年9月 日。

（一）启动阶段:2020年6月

成立70周年院庆筹备工作委员会，制定学院院庆工作实施方案，初步明确组织实施架构及职责分工。

（二）策划阶段:2020年6月—2020年10月

面向院内外开展院庆通讯录、员工的收集；院庆专题网站、院庆主题形象宣传片和院庆出版物等专项工作的策划；走访老教师、收集70年学院发展史料；院庆纪念品的设计和院庆学术活动的筹划。

（三）实施阶段:2020年11月—2021年12月

按计划逐步推进各项工作，督促各组任务实施情况，特别是走访老教师、联系员工和院志撰写工作的进展情况。

（四）宣传阶段:2022年1月—2022年7月

发布70周年院庆公告;发布院庆主题、口号及主要活动方案；上线运行院庆专题网站，开展迎院庆宣传工作;走访各地员工会，拜访重点员工，介绍70周年院庆活动;向领导嘉宾发出院庆大会邀请;有计划、有步骤开展院庆系列活动，营造院庆浓郁氛围。

（五）庆典阶段:2022年8月—2022年9月

统计员工返校信息，启动院庆志愿者服务体系建设;公布院庆周、院庆日各项活动具体安排，出版发行院庆系列书籍，举办院庆系列成就展;全面开展“建院70周年庆祝大会”及其他重大院庆活动。

（六）总结阶段:2022年10月—2022年12月

发布院庆致谢公告，感谢师生、校友及社会各界对院庆工作的支持;对院庆工作进行总结归档，整理文字及影像资料。

七、工作要求

1.统一思想,高度重视。建院70周年是学院发展史上的重要里程碑，做好院庆工作，对于推动学院各项事业发展具有重要意义。全院上下要高度重视、充分认识，以主人翁的姿态自觉参与、大力支持各项院庆活动，全方位展示物电人的风采，把院庆活动办出特色、办出品味、办出成效。

2.明确责任，加强协作。院庆筹备工作是一项系统工程， 牵扯面广，内容庞杂，时间紧、任务重，各工作组要迅速行动起来，守土有责、守土尽责。要顾全大局，密切协作，相互支持，做到全院一盘棋。院庆整体筹备工作在院庆筹备工作领导小组的统一领导下，由院庆办总体组织协调和督促检查，有计划、有步聚、有重点、有秩序地推进落实。严格实行领导责任制，各工作组组长负责统筹本组全面工作，制定本组工作方案并组织实施，要及时掌握筹备进展情况并报院庆办。

3.重点推进，狠抓落实。各工作组要按照院庆办统一部署和要求，抓住重点工作，制定切实可行的实施方案，周密安排、认真落实，确保责任到位、措施到位、人员到位，确保及时、高质量地完成各项工作任务。特别是要尽早启动基建工程、史志编撰、员工联络等完成周期较长的工作，下好“先手棋”， 打好主动仗。

4.加强动员，广泛宣传。要通过新媒体方式，扩大师生、员工和社会各界人士融入院庆活动的参与面，充分调动全院上下关注院庆、参与院庆的热情，增强师生的爱院荣院责任感，增强推动学院发展的凝聚力。要加强院内外媒体联动，有主题、有重点地分阶段策划选题，全面展示学院办学成就和文化自信。发挥好老领导、老教师、老干部在院庆工作中的重要作用,认真做好员工联络和接待等组织工作。

全讯白菜策略

2020年7月9日