关于进一步做好员工心理危机排查工作的通知

各班级:

为认真贯彻落实学校安全教育工作会议精神，突出和加强员工心理危机排查工作的实效性、针对性，进一步规范和强化心理危机排查工作的有关制度和措施，现将有关事宜通知如下:

一、员工心理危机排查一月一报工作是帮助我们及时了解员工心理健康的动态发展，随时掌握高危个体的心理状况，预防在先，维护员工身心发展及校园安全稳定的有效措施。各班级应高度重视此项工作，结合本班级的实际情况，进一步健全机制，落实责任，制定出切实可行的工作方案，狠抓落实。要充分发挥班级心理委员、宿舍长、员工党员干部等多方面的积极作用，加强对排查工作开展情况的监督检查，全面推动排查工作的有效开展。

二、排查工作的关键在于班主任和心理委员，重心在于员工干部和宿舍。全体班主任应认真学习和掌握心理健康教育相关知识以及员工心理危机排查工作办法，深入到员工宿舍，以高度的责任心对员工的心理状况开展摸排谈话，并做好记录，做到耐心、细致、全面。对于排查出的员工，班主任应立即上报，并及时与家长联系，展开谈心交流和人性化管理，安排心理委员和员工干部进行重点关注，并在心理发展与辅导中心的指导下制定个性化危机干预方案，确保排查没有漏洞，干预及时，记录规范。

三、排查标准依然按照公司员工心理危机排查工作办法(见附件1)，各位班主任在全面、细致的了解、搜集、整理本月排查情况后，填写《心语馨苑工作站月汇报表》(见附件2)，保证上报信息的准确、完整、规范。各班级填写《心语馨苑工作站月汇报表》后，由班主任签字后于每月23日下班前将纸质（须班主任签字）与电子表格上交学工办。